Fédération Française de Neuro-Training : Code de déontologie


Code de déontologie du Neuro-Trainer


Le Neuro-Training est là pour mettre en évidence des relations en déséquilibre et non pour faire un diagnostic médical. Par exemple, un muscle qui déverrouille ne veut pas obligatoirement dire que l'organe associé est perturbé.

Le Neuro-Trainer doit toujours rester prudent sur ses capacités, et être disposé à vérifier et re vérifier les résultats s'il existe le moindre doute.

Un Neuro-Trainer professionnel se doit de :


• Toujours demander à la personne la permission de la toucher.
• Lui demander la permission de l'équilibrer. Pas tout le monde le veut.
• Approcher la personne avec courtoisie, respect, compassion et intérêt. C'est un privilège que " d'être invité à aider "
• Toujours demander " s'il y a quelque raison qui m'empêcherait de vérifier la réponse musculaire " (en relation avec une maladie récente, un accident, une opération ou blessure)
• Expliquer à la personne ce qu'on entend par " vérification de la réponse du muscle "
• Eviter de donner l'impression qu'un muscle qui déverrouille indique une faiblesse ou maladie de l'organe associé. Montrer que ce n'est qu'un déséquilibre énergétique au niveau du méridien.
• S'assurer d'une neutralité au moment de la vérification de la réponse musculaire.
• Avoir une approche avec ouverture d'esprit.
• Ne rien attendre. Ne rien imposer. Si la réponse obtenue est différente de celle attendue, c'est un bon signe de neutralité.
• Décrire les vérifications spécifiques avant de les faire, les démontrer sur soi si nécessaire. Ne pas supposer que la personne sait ce qu'on attend d'elle et ce qu'on va faire.
• Ne rien affirmer sans l'avoir vérifié.
• Ne pas avoir de pré suppositions au sujet de la personne contrôlée.
• Enoncer la recherche à voix haute afin de donner un retour à la personne de ce qui est vérifié.
• Après équilibration, montrer à la personne les gains obtenus.Cela confirme et ancre le résultat obtenu.
• Effectuer régulièrement un travail sur lui - même de manière à ne pas projeter ses conflits sur ceux qu'il désire aider.
• Permettre à toute personne de développer son potentiel, ses performances, ses compétences, afin de retrouver son pouvoir et de mieux s'adapter à toute situation.
• Savoir qu'il fait partie d'une équipe ( Médecin, Ostéopathe, Kinésithérapeute, etc) au service du client et qu'en aucun cas il ne doit arrêter un traitement ou critiquer un praticien.
• Remercier la personne de sa coopération

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